Os conflitos podem ser classificados como internos e externos
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Os conflitos internos são compreendidos como os conflitos que são gerados dentro de departamentos, como principal enfoque o conflito entre indivíduos, geralmente por divergências entre opiniões.
Já os conflitos externos são decorrentes de divergências entre a empresa, com o governo, outra organização ou até com um individuo, todavia sempre haverá o confronto direto entre indivíduos, de uma forma geral.
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