Question

Os conflitos impactam diretamente na rotina organizacional e devem ser geridos de forma a não prejudicar o desempenho organizacional. Sobre os tipos de conflitos mais impactantes na rotina organizacional, associe os itens, utilizando o código a seguir: I- Conflitos interpessoais. II- Conflitos intergrupais. III- Conflitos interorganizacionais. ( ) Natureza complexa, envolve princípios e variáveis de ordem psicológica de modo geral. ( ) Envolve variáveis de ordem sociocultural e econômica, entre outras. ( ) Compreende divergências ocorridas entre grupos distintos. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) III - II - I. B) I - III - II. C) II - I - III. D) I - II - III.

Answer 1

Resposta:

B) I - III - II.

Explicação:

confia

Answer 2

Os tipos de conflitos se relacionam da seguinte forma com as afirmações: I - III - II. Sendo assim, a alternativa correta é a letra B.

Como os conflitos podem atrapalhar a produtividade?

Os conflitos, muitas vezes, trazem consequências negativas para todos os envolvidos. Quando surgem, é natural que haja falta de foco no que realmente é importante e que deve ser feito, e isso impacta diretamente no alcance dos resultados individuais e coletivos.

Algumas das consequências negativas dos conflitos são:

• Frustração e falta de motivação
• Falta de colaboração
• Desconfiança
• Decisões menos estruturadas
• Menos respeito

Saiba mais sobre conflitos:

https://brainly.com.br/tarefa/51941596

#SPJ2