Os conflitos entre empresa e funcionários são considerados comuns no mundo organizacional. Um dos principais fatores para evitar que eles aconteçam:
a. Demitir todas as pessoas contrárias aos ideais da organização.
b. Líderes objetivos e autoritários conseguem lidar melhor com situações de conflito.
c. Buscar equilíbrio entre as necessidades de ambas as partes, alcance dos objetivos organizacionais e satisfação das necessidades pessoais dos colaboradores.
d. Agir de acordo com o mercado de trabalho e dar aumento constante para os funcionários.
e. Dar prioridade para os objetivos pessoais dos funcionários, uma vez que eles são mais importantes que as estratégias organizacionais.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c. Buscar equilíbrio entre as necessidades de ambas as partes, alcance dos objetivos organizacionais e satisfação das necessidades pessoais dos colaboradores.
Explicação:
Considerando que os conflitos entre empresa e funcionários são considerados comuns no mundo organizacional. Um dos principais fatores para evitar que aconteçam é:
c. Buscar equilíbrio entre as necessidades mútuo, alcance dos objetivos organizacionais e satisfação das necessidades pessoais dos colaboradores.
Conflitos trabalhistas
Os conflitos são naturais, o importante é encontrar um equilíbrio para que todas as partes tenham uma relação ganha-ganha.
Um conflito trabalhista pode ser definido como uma disputa entre membros de uma organização devido a diferenças de opinião, perceção ou problemas de relacionamento. Os conflitos laborais podem surgir entre colegas de trabalho, entre a direção e um trabalhador ou entre a própria direção da empresa.
Além disso, as causas que motivam esses conflitos podem ser de natureza diversa, desde conflitos de interesse, até de caráter, passando por atitudes intolerantes por parte de uma das partes. O que eles sempre têm em comum é que ocorrem no local de trabalho.
Portanto, é muito importante identificá-los para resolvê-los. Aqui estão alguns passos que podemos seguir:
- Defina o problema.
- Analisar as causas.
- Definir objetivos para agir.
- Escolha as alternativas apropriadas
- implementar a solução escolhida.
- Avaliar os resultados.
Saiba mais sobre Conflitos trabalhistas em: https://brainly.com.br/tarefa/39007273
#SPJ2
