Os benefícios sociais oferecidos aos trabalhadores pela empresa podem ser compulsórios ou espontâneos. COSTA, Waldeciria Souza da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá – Pr: Unicesumar, 2017. Quando falamos de benefício espontâneo, nos referimos à: Alternativas Alternativa 1: 13º salário. Alternativa 2: Férias. Alternativa 3: Cesta básica, seguro de vida e assistência médica. Alternativa 4: Salário-família, auxílio-doença e auxílio-maternidade. Alternativa 5: Vale transporte.
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resposta correta e a 3, cesta básica, seguro de vida e assistência medica espero ter ajudado!!!!
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