Question

Os benefícios são fundamentais para o planejamento da área de Recursos Humanos, eles têm como objetivo trazer vantagens tanto para a organização quanto aos funcionários, pois oferece uma melhor qualidade de vida aos colaboradores e para a organização um retorno do seu investimento com o aumento da produtividade.

CASTRO, N. Benefícios oferecidos pelas empresas: acompanhe as principais tendências. XERPA, 2018. (adaptado).
Disponível em: . Acesso em: 08 nov. 2018.


Visando a importância dos benefícios nas empresas, associe as duas colunas, relacionando a classificação dos benefícios com seus respectivos conceitos.

1. Monetários.
2. Não monetários.
3. Espontâneos.
4. Supletivos.

( ) Pedro trabalha em uma empresa que garante benefícios aos funcionários a fim de proporcionar certas facilidades para melhorar sua qualidade de vida, disponibilizando, por exemplo, convênio com um supermercado bem conceituado da cidade.
( ) Maria foi contratada por uma empresa que paga aos seus funcionários benefícios em forma de serviços, como: assistência médica e odontológica.
( ) Ana trabalha em uma Instituição de Ensino Superior, onde também estuda, pois recebe da empresa uma bolsa de estudos para concluir o seu curso, sendo este um benefício concedido por mera liberalidade dessa empresa.
( ) João recebe da empresa benefícios concedidos em dinheiro, assim como: o 13º salário, férias, gratificações, geralmente por meio da folha de pagamento, gerando encargos sociais.

A sequência correta desta classificação é:

Answer 1

Alternativa 3:

4; 2; 3; 1.

Answer 2

Alternativa 3. Páginas 252 e 253 do livro.