Os benefícios pagos aos empregados e que são classificados como de longo prazo também são tratados de maneira única, tudo especificado pelo pronunciamento técnico CPC 33 (CPC, 2009b).
Sobre esse aspecto, assinale a alternativa falsa:
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses.
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego.
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência.
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo.
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados.
Soluções para a tarefa
Olá!
A alternativa D) é a correta.
Os benefícios por invalidez de longo prazo são considerados benefícios de longo prazo, apesar de ser algo que ninguém pensa que um dia pode receber, muito menos pensa como um beneficio.
Esse beneficio surge com a invalidez do colaborador no decorrer do tempo de trabalho prestado a empresa.
Olá, resposta correta letra A;
A Para que um benefício a empregado seja considerado de longo prazo deve ser liquidado antes de 12 meses. Falsa;
B Remunerações de longo prazo são diferentes das remunerações pós-emprego. Verdadeira;
C Para o benefício ser considerado de longo prazo, uma das condições a serem observadas é a possibilidade de ocorrência. Verdadeira;
D Invalidez de longo prazo é um tipo de benefício de longo prazo. Verdadeira;
E O reconhecimento e a mensuração dos benefícios de longo prazo a empregados devem seguir as mesmas premissas dos benefícios pós-emprego a empregados. Verdadeira.