Question

Os beneficiados com um bom sistema de avaliação do desempenho são a empresa e seus próprios avaliados. Entre as alternativas, qual caracteriza a avaliação sob a ótica da organização?

a) Registro comportamental dos avaliados referente aos seus hábitos pessoais e hobbies.

b) Controle de rotina do aspecto comportamental dos funcionários durante a jornada de trabalho.

c) Adoção de avaliações surpresa, no intuito de registrar o real cenário, sem omissões.

d) Definição de objetivos não só com as atividades específicas do posto de trabalho, mas sim com os objetivos transversais da organização.

e) O principal objetivo da avaliação de desempenho é orientar as políticas de remuneração nas empresas e a alocação de recursos

Answer 1

Resposta:

Definição de objetivos não só com as atividades específicas do posto de trabalho, mas sim com os objetivos transversais da organização.

Explicação:

É fundamental que todos tenham suas metas distribuídas em individuais e coletivas, demostrando seus valores pontuais e a relevância do sucesso do time.

Answer 2

Resposta:

Letra D.

Explicação:

Definição de objetivos não só com as atividades específicas do posto de trabalho, mas sim com os objetivos transversais da organização.