Question

Os autores McShane e Von Glinow (2013, p. 3) definem comportamento organizacional como “[...] o estudo a respeito do que as pessoas pensam, sentem, fazem dentro e ao redor das organizações”. MCSHANE, S. L.; VON GLINOW, M. A. Comportamento Organizacional . Porto Alegre: AMGH, 2013. Baseado nessa definição dos autores e no conteúdo estudado, podemos afirmar que comportamento organizacional é: uma forma de estudo e análise que mapeia os gostos, percepções e opiniões das equipes que trabalham na empresa. composto pelas atitudes individuais dos colaboradores de uma empresa que afetam o ambiente de trabalho. uma competência indispensável que apenas os grupos apresentam. uma pesquisa que avalia o clima da empresa. formado pelo conjunto de valores, crenças, atitudes e objetivos praticados pelas pessoas que compõem uma organização.

Answer 1

Resposta:

formado pelo conjunto de valores, crenças, atitudes e objetivos praticados pelas pessoas que compõem uma organização.

Explicação:

fiz e acertei

Answer 2

Resposta:

formado pelo conjunto de valores, crenças, atitudes e objetivos praticados pelas pessoas que compõem uma organização.

Explicação: