Administração, perguntado por tatianaoliveirpa2qu0, 11 meses atrás

Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto a aspectos internos da organização, como a aspectos externos ou ambientais. Abaixo estão relacionadas as técnicas aplicadas na Gestão de Pessoas no âmbito externo, exceto:

(A) Avaliação de Desempenho;
(B) Recrutamento e Seleção;
(C) Legislação Trabalhista;
(D) Pesquisa de Salários e benefícios;
(E) Pesquisa de Mercado de RH;

Soluções para a tarefa

Respondido por jardymouras232
3

Resposta:

b

Explicação:

Respondido por roseaned62
0

Resposta:

Avaliação de desempenho

Os assuntos tratados pela ARH referem-se tanto a aspectos internos da organização, como a aspectos externos ou ambientais. Abaixo estão relacionadas as técnicas aplicadas na Gestão de Pessoas no âmbito externo, exceto

Explicação:

Explicação:

A administração de recursos humanos envolve tanto as técnicas relacionadas ao ambiente interno, como por exemplo: análise e descrição de cargos, treinamento e desenvolvimento, plano de carreiras, política salarial, avaliação de desempenho e higiene e segurança, quanto técnicas relacionadas ao ambiente externo, por exemplo: pesquisa de mercado, pesquisa de salários e benefícios, recrutamento e seleção, relações com sindicatos e legislação trabalhista. Portanto Avaliação de desempenho é uma tecnica relacionada ao âmbito interno e não externo como as outras relacionadas na questão

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