Question

ornada de trabalho é a quantidade de labor diário do empregado, devendo-se considerar, o tempo efetivamente trabalhado, o tempo à disposição do empregador e o tempo in itinere. O Art. 4º da CLT, dispõe que: Considera-se como de serviço efetivo o período em que o empregado esteja à disposição do empregador, aguardando ou executando ordens, salvo disposição especial expressamente consignada. Considerando a temática da jornada de trabalho, analise as afirmativas a seguir e assinale V para verdadeiro e F para falso: ( ) O tempo efetivamente trabalhado considera as paralisações do empregado, como o fato de o empregado estar na empresa, em hora de serviço, mesmo não estando produzindo. ( ) Jornada de trabalho é considerada apenas como o tempo em que o empregado estiver à disposição do empregador. ( ) Se o empregado permanecer na empresa para, por exemplo, realizar atividades particulares, como os de descanso, lazer, estudo, alimentação, higiene pessoal, tal período não será computado como jornada de trabalho, e nem tempo à disposição. Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta:

Answer 1

A resposta correta é F F V corrigido no Ava

Bom estudo a todos!!!!!