Organização, Sistemas e Métodos
Questão 1
Texto da questão
Você deve ter percebido através do estudo do material disponibilizado no ambiente de aprendizagem que a ideia de organograma é ligada e às vezes misturada com a ideia de estrutura organizacional. Isso acontece porque o organograma é a representação gráfica de uma estrutura organizacional.
Analise outras fontes de pesquisa e explique os tipos de organogramas utilizados nas organizações e seus benefícios para as mesmas.
Soluções para a tarefa
Organograma, é um modelo gráfico, onde a hierarquia da empresa está exposta ali, tem como objetivo, posicionar os locais de trabalho e posicionamento de cada funcionário dentro da empresa.
A vários tipos de organogramas utilizados não existindo o mais eficiente e o menos eficiente, partindo assim do modelo da sua empresa e a dinâmica da mesma. Tem como objetivo observar determinadas falhas dentro da empresa.
Existe, organogramas verticais, clássica, horizontal, circular ou radical e linear de responsabilidade, entre outras é claro.
O Organograma Vertical e Clássica, como o nome mesmo diz, remetem a empresas mais rígidas, onde quanto maior o seu cargo, maior será a usa posição no organograma, ou seja, no gráfico.
Organograma Horizontal, tem como base, os cargos mais altos do lado esquerdo do gráfico e os menores cargos do lado direito do gráfico.
Organograma Circular: Tem como base o trabalho em equipe, sendo assim, não trabalha com o nível hierárquico, tendo apenas como objetivo mostrar as localidades e a funcionalidades da empresa, os cargos que ela obtém. Tendo como centro o cargo maior, ao seu redor, estão todos os outros postos.
Organograma Linear de responsabilidade é visto como o mais explicativo para a empresa. Tem como base descrever a função que cada funcionaria ira decorrer dentro da empresa. É mais explicativo e detalhado do que qualquer outro.