Oque é a fase de implementação, gestão de pessoas?
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Processos de gestão de pessoas são importantes, não há dúvidas. Principalmente porque, sem pessoas, não haverá processos. São os seres humanos que cumprem grande parte das tarefas e, mesmo num processo altamente automatizado e permeados por máquinas, sensores e robôs, alguém terá, ao menos, que idealizar os processos e, mais ainda, tomar decisões com base nos indicadores que esse processo disponibiliza.
Nesse contexto, processos de gestão de pessoas são extremamente críticos para o atingimento dos objetivos corporativos da organização e na busca dos resultados esperados. No texto a seguir, detalhamos como a conexão entre pessoas e processos deve ser encarada para trazer o melhor retorno e mais produtividade para a empresa.
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