Opinião sobre quais são os aspectos da cultura organizacional que podem impactar negativamente o clima organizacional? E quais os cuidados que você considera essenciais na inclusão de novos colaboradores na organização para que o clima organizacional não seja afetado negativamente?
Aguardo a sua contribuição.
Soluções para a tarefa
Respondido por
4
Olá!
Podemos destacar os Pressupostos da Cultura Organizacional. Em uma, organização, os Pressupostos estão relacionados às crenças e noções que os funcionários acreditam e propagam no dia a dia.
No momento da contratação de um novo colaborador, é preciso ter cautela na fase de integração, pois ele pode tomar um choque muito grande (ficar assustado ou confuso) com a Cultura Organizacional da empresa. Caso o colaborador não se compactue com as crenças pregadas na organização, o clima organizacional pode ficar ruim (principalmente na relação com os superiores).
Até breve!
Perguntas interessantes