Olá caro aluno,
Vamos simular uma possível realidade futura do mercado de trabalho, com base nos conhecimentos adquiridos durante a disciplina de Administração de Conflitos e Relacionamentos. Para isso, entenda a situação:
“Você é um profissional que está no setor operacional de uma importante empresa de tecnologia a algum tempo, e surgiu a oportunidade de subir de cargo para analista. Porém, para isso o setor de Recursos Humanos está realizando uma triagem baseada em algumas características valorizadas tanto por cargos de lideranças, quanto para suprir as exigências do gerente daquele setor onde se situa a vaga, o mesmo que dará a palavra final no processo de seleção, e consequentemente escolherá entre profissionais indicados pelo RH o novo analista. Para isso, foi pedido o preenchimento de uma ficha que requer algumas características, veja abaixo”.
A ficha abaixo contêm fatores que foram trabalhados na disciplina de Administração de Conflitos e Relacionamentos. Deste modo, não terá dificuldade, pois sabe do que se trata os termos, vamos lá?
Características Individuais - Neste item irá apresentar as características individuais relevantes ao cargo.
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Valores, Atitudes e Percepção - Neste item irá descrever em breves palavras o que os três conceitos representam para você no vida profissional.
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Aprendizagem - Neste item o aluno irá informar ao seu possível gerente, como é o desenvolvimento de sua aprendizagem.
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Personalidade - Neste item será descrito em poucas palavras, características de sua personalidade que podem impactar no desenvolvimento do trabalho estipulado para um cargo de liderança.
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Relacionamento - Neste item o aluno deve descrever suas aptidões sociais para relacionar-se em grupo e em um cargo de liderança.
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Agora vamos a algumas recomendações:
A atividade deve vincular as características individuais do aluno com os conceitos trabalhados na disciplina, deste modo, convencer “o novo gerente” de que é apto ao cargo, com base neste requisitos;
O aluno terá de duas a cinco linhas para apresentar o que é pedido e argumentar (defendendo o motivo de ser capaz de ocupar o cargo);
Não será aceito qualquer tipo de cópia, pois para auxiliar ao aluno, há a aula conceitual 1 e/ou a primeira aula ao vivo, assim como o capítulo 1 do livro didático.
Soluções para a tarefa
Para exercer o cargo de analista dentro de uma empresa de tecnologia é preciso que o indivíduo conte com algumas competências, principalmente o relacionamento com os demais colegas de trabalho.
As características individuais são diversas, dependendo de cada pessoa, como característica individual pode ser: solucionador de problemas, facilidade com cálculo, etc.
Na competência de personalidade o indivíduo pode afirmar que tem facilidade na tomada de decisões, que é uma pessoa proativa e que pode ajudar muito a organização a chegar nos objetivos desejados.
O relacionamento é o item chave dentro das organizações, pois não adianta saber a técnica se não sabe relacionar-se com os demais. Os outros colaboradores são essenciais para o atingimento da meta.
Abraços!