Question

Olá, acadêmico(a) de Ciências Contábeis. A atividade de Psicologia Organizacional que está sendo proposta neste momento corresponde ao MAPA, atividade elaborada especialmente para você aplicar os conteúdos discutidos em nossas aulas e materiais. Vamos começar? Texto 1: Maslow organizou as necessidades humanas em cinco categorias e, ao organizá-las hierarquicamente, chamava a atenção de que essas necessidades obedecem a uma certa sequência, levando a pessoa a buscar o atendimento de suas necessidades indo das primárias às secundárias, caminhando rumo à autorrealização: necessidades fisiológicas, de segurança, sociais (pertencimento), estima e autorrealização (COSTA, 2018, p. 82). ​COSTA, W. S. Psicologia Organizacional. Maringá: Unicesumar, 2018. Texto 2: Neide é uma mulher de 52 anos, casada, mãe de três filhos. Atualmente, está em tratamento com psiquiatra para tratar problemas de insônia e faz acompanhamento com nutricionista. Considera ter um casamento saudável, como ela mesma diz: “com a chama do amor acesa”. Atualmente, mora em um prédio que conta com um sistema de segurança composto por câmeras de vigilância e porteiro, o que lhe dá segurança de deixar os filhos em casa enquanto não estão na escola, considerando que sua vizinhança “não é das mais seguras” de sua cidade. Aos finais de semana, Neide, seu esposo e filhos frequentam uma igreja onde têm um grupo de amigos há quase 20 anos. Almoçam com seus pais e sogros com frequência e mantêm contato com a cunhada e sua irmã. Seu marido considera seu emprego bom, porém sua irmã não vê “muita utilidade” no que ela faz. Ela é funcionária da empresa Pear há 7 anos, onde entrou como Assistente de Recursos Humanos e permanece na mesma função, com o mesmo salário até hoje. No trabalho, os colegas de Neide a consideram uma pessoa introvertida, muitas vezes, “quieta até demais”. Frequentemente, é esquecida de ser chamada para reuniões do tipo happy hour, comemorações de aniversários entre outros. Seu chefe, com quem Neide tem um bom relacionamento, constantemente diz que ela é peça fundamental do trabalho, e ela se sente assim na maioria das vezes, pois sabe que suas sugestões são quase sempre acatadas e consegue implementar várias ações de forma independente da aprovação direta da Diretoria. Apesar da idade, Neide continua trabalhando, mesmo com dores frequentes nas costas, ocasionadas em grande parte pelas condições inadequadas do escritório, e pretende continuar trabalhando até comprar seu carro importado, tão sonhado desde a juventude. A partir dos textos 1 e 2 expostos anteriormente e com base no conteúdo da disciplina e na Hierarquia das necessidades de Maslow, realize o que se pede abaixo: 1.Considerando os aspectos identificados na história de Neide, sejam positivos ou negativos, relacione os mesmos segundo as necessidades de Maslow diferenciando entre necessidades ligadas ao trabalho e à vida pessoal, apresentando ao menos um aspecto de cada categoria da pirâmide das Necessidades de Maslow. 2. Considerando os aspectos relacionados ao ambiente de trabalho de Neide, discorra sobre de que maneira seu chefe pode mantê-la motivada.

Answer 1

A teoria das necessidades explica que a motivação é um pressuposto básico para o melhor desempenho do trabalhador.

Deste modo, os níveis de satisfação, partem de uma base, onde seu início se dá nas necessidades básicas, ou seja, as fisiológicas e no topo as necessidades mais elevadas, as de auto realização.

As necessidades básicas são:

De segurança;

Sociais ou de Associação;

Status ou Auto estima;

Auto-Realização.

Sendo todas essas necessidades  de grande importância para o melhor desempenho do profissional.

Portanto, a motivação para que Neide opere melhor está justamente na organização das questões básicas para um melhor desempenho na empresa.