Direito, perguntado por thbarros2008, 8 meses atrás

odo empregado terá direito anualmente ao gozo de um período de férias, sem prejuízo da remuneração, art. 129 da CLT. Entende-se por férias o direito de o empregado interromper o trabalho por iniciativa do empregador. LOPES, Mariane Helena. Legislação Trabalhista e Relações Sindicais. Maringá-PR.: Unicesumar, 2020 (adaptado). Sobre férias, avalie as afirmações a seguir: I. Mesmo que houver faltas, o empregado tem direito de tirar 30 dias de férias. II. O empregador deve comunicar o empregado sobre as férias com antecedência de 15 dias. III. As férias podem ser fracionadas, após a Reforma Trabalhista pode ser em até três períodos. IV. O pagamento da remuneração das férias deve ser efetuado até 2 dias antes do início do período de férias. É correto o que se afirma em:

Soluções para a tarefa

Respondido por nicealtenhofen02
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Resposta:

Alternativa C = III e IV apenas

Explicação:

Pags. 127 e 128 do livro

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