Ocorre suspensão de contrato no erviço militar obrigatório, o empregador não terá nenhum ônus salarial no período, contudo, o tempo de afastamento é computado para todos os efeitos
O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário. O contrato de trabalho funciona como um acordo, e possui diversas finalidades que vão desde seguir uma determinação prevista pela Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), até estabelecer as funções que serão exercidas pelo colaborador e seus direitos garantidos. O contrato de trabalho, ao longo de sua duração, pode sofrer alterações por fatores que são previstos em lei. Esses fatores são suspensão e interrupção do contrato de trabalho.
Disponível em: .Acesso em 07/21.( Adaptado)
Sobre a suspensão e a interrupção do contrato de trabalho, analise as assertivas abaixo:
I. Ocorre suspensão de contrato no serviço militar obrigatório, o empregador não terá nenhum ônus salarial no período, contudo, o tempo de afastamento é computado para todos os efeitos.
II. Quando ocorre lockout o contrato de trabalho deverá ser suspenso.
III. O aborto sendo criminoso ocorre a interrupção do contrato de trabalho.
IV. Ocorre a interrupção do contrato de trabalho quando o empregado for acometido de enfermidade, ou seja, doença, os primeiros 15 dias, conforme art. 60 da Lei nº 8.213/1991.
É correto apenas o que se afirma em:
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Resposta: Ocorre suspensão de contrato no erveço militar obrigatório, o empregador não terá nenhum ônus salarial no período, contudo, o tempo de afastamento é computado para todos os efeitos O contrato de trabalho é um documento imprescindível que firma o vínculo empregatício entre a contratante e o funcionário.
Explicação:
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Resposta:
I e IV apenas.
Explicação:
Pág. 85, 91 e 92.
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