Question

Obter comportamentos de cidadania organizacional junto aos funcionários é uma tarefa árdua e quase inalcançável.

Sendo você o gestor de um grupo, que tipo de atitudes e comportamentos, você acredita que influenciaria na cidadania organizacional:


A.
Agir de forma autoritária, impondo regras e punições.


B.
O diálogo é desnecessário; quem muita fala não, pouco age.


C.
No meu grupo não tolero funcionários rebeldes; não se pode relevar atrasos, faltas e descumprimentos de regras. Devemos ser rigorosos com tudo e com todos sem nos responsabilizarmos por erros alheios.


D.
Cooperação e empatia são aspectos que fazem parte da cidadania organizacional. Isso nutre relações positivas e impactam no moral do grupo; são valores que se fazem presentes no clima organizacional e que aumentam o compromisso dos indivíduos com o grupo e com a organização.


E.
Melhorar a remuneração aos funcionários tem impacto na cidadania organizacional, pois é o fator que mais influencia a satisfação dos funcionários

Answer 1

A resposta é D e E

Em uma empresa é preciso ter cooperação e empatia. E a remuneração influência no rendimento do funcionário.

Answer 2

Resposta:

D

Explicação:

D.  

Cooperação e empatia são aspectos que fazem parte da cidadania organizacional. Isso nutre relações positivas e impactam no moral do grupo; são valores que se fazem presentes no clima organizacional  e que aumentam o compromisso dos indivíduos com o grupo e com a organização.