Observe os conceitos e faça a correlação. Tradicionalmente as expectativas são agrupadas nas cinco áreas: A) Estrutura da organização B) Esquema de planejamento, mensuração e avaliação C) Compensações D) Critérios de seleção E) Treinamento 1) Pode ser na forma de educação formal ou de exercícios práticos. 2) Precisará determinar um conjunto de diretrizes para selecionar indivíduos para cada cargo. 3) Define a função dos membro e a comunicação e a relação dessas funções entre si. Essas relações são representadas no organograma. 4) Os membros exigirão, promoções, bônus e reconhecimento, etc. 5) Todas as atividades da organização devem refletir as metas e os objetivos que respaldam a existência do empreendimento. a. E-5, D-2, A-3, C-4, B-1 b. E-1, D-2, A-3, C-4, B-5 c. E-2, D-1, A-3, C-4, B-5 d. E-1, D-2, A-4, C-3, B-5 e. E-1, D-2, A-3, C-5, B-4
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E-1, D-2, A-3, C-4, B-5
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