Question

Observe o formulário apresentado a seguir:


FONTE: Cavaglieri, M., & Moreira, N. R. (2017). Modelo de avaliação de desempenho para micro e pequenas empresas. REA-Revista Eletrônica de Administração, 15(2), 194-a.


Baseado no conteúdo estudados sobre os métodos de avaliação de desempenho, assinale a alternativa que identifica o método exemplificado no formulário:

A Método da Escolha Forçada
B Método de Avaliação por Objetivos
C Método dos Incidentes Críticos
D Método de Avaliação por Competências.
E Método de Pesquisa de Campo.

Answer 1

Resposta:

Resposta correta é a letra D (Método de Avaliação por Competências.)

Explicação:

100% Apol

Answer 2

A alternativa correta é a letra D, o método exemplificado no formulário é o método de avaliação por competências.

Avaliação por competência

A avaliação por competência é uma análise realizada com a finalidade de avaliar o desempenho dos colaboradores de uma organização. Em que, são avaliados as competências técnicas tanto quanto, comportamentais dos mesmos.

Por meio da avaliação por competência é possível identificar os pontos fracos dos colaboradores, e o quais a competências que precisam serem desenvolvidas.

Saiba mais sobre  avaliação por competência em:

https://brainly.com.br/tarefa/50270745

#SPJ1