Observe as seguintes assertivas: I – O pagamento do 13º salário ocorrerá durante todos os anos, sendo que a primeira parcela ocorrerá entre os meses de fevereiro e novembro, enquanto a segunda parcela ocorrerá até o dia 20 do mês de dezembro. II – O valor do Décimo Terceiro Salário equivale a 1/10 (um décimo) da remuneração a ser paga no mês de dezembro, por mês de trabalho naquele ano correspondente. III – A apuração do cálculo do Décimo Terceiro Salário leva em consideração as Faltas não Justificadas. Isso significa dizer que naquele mês fracionado, será preciso certificar se o funcionário trabalhou por, pelo menos, 15 dias.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Apenas as assertivas I e III estão corretas
Explicação:
Pois alem de ser uma obrigatoriedade a ser pagas pelos empregadores , é correto afirmar que a 1 parcela deve ser paga entre o primeiro dia de fevereiro e o ultimo dia util de novembro.
Quanto as faltas nao justificadas , o empregado não tera direito a fração de 1/12 avos no mes em que trabalhar menos de 15 dias
Sobre os direitos dos trabalhadores é correto o que se afirma em:
- Apenas as assertivas I e III estão corretas.
A assertiva II está incorreta, porque na verdade o valor de referência é fração de 1/12 avos e não 1/10 como alude a questão. Logo, o empregado tem direito ao décimo terceiro a cada mês ou período igual ou superior a 15 dias trabalhados.
Décimo terceiro salário
O décimo terceiro é um direito do trabalhador previsto na Constituição Federal de 1988, sendo destinatários desse direito os trabalhadores urbanos e rurais, avulsos e os empregados domésticos.
Neste sentido, as parcelas que refletem no décimo terceiro são as seguintes: gorjetas, horas extras, adicional noturno, adicional de insalubridade, adicional de periculosidade e gratificação semestral.
Aprenda mais sobre o décimo terceiro em:
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