observa se uma nova ordem de desempenho e excelencia que exige o desenvolvimento da aprendizagem como condicao indissociavel a competitividade. para criação desse ambiente, no entanto é importante a construção de uma cultura organizacional que tenha como característica
Soluções para a tarefa
Com foco em desempenho e excelência, a resposta está ligada ao conceito de abordagem participativa e conflito construtivo.
A importância de ter desempenho e excelência
O ambiente empresarial, interno e externo, está mais competitivo do que nunca, muito graças ao mundo digital. Alcançar excelência de desempenho em todas as frente é uma missão que atualmente exige desenvolver a aprendizagem obrigatoriamente enquanto a competitividade é praticada.
Para criar esse ambiente, porém, é essencial construir uma cultura organizacional caracterizada por uma abordagem participativa e que trate os conflitos de modo construtivo.
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É importante a construção de uma cultura organizacional que tenha:
- Abordagem participativa
- Conflito construtivo
A abordagem participativa e o conflito construtivo.
Uma abordagem participativa exige uma gestão democrática do ambiente de trabalho onde as ideias de todos podem ser aceitas e implementadas.
Já um ambiente com conflitos construtivos demanda o estímulo aos conflitos, mas não de conflitos violentos ou que gerem problemas de produtividade, mas sim de conflitos que gerem competitividade saudável dentro da empresa.
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