Question

Observa-se pelas informações que treinamento e desenvolvimento são processos de aprendizagem, mas com objetivos diferentes. Ambos estão voltados para a preparação do colaborador no atendimento as demandas da empresa. Dessa forma, avalie as afirmativas a seguir sobre a definição de treinamento e a definição de desenvolvimento: I. Treinamento: voltado para o crescimento da pessoa em nível de conhecimento, habilidade e atitude. II. Desenvolvimento: processo sistemático para promover a aquisição de habilidades, regras, conceitos ou atitudes que resultem em uma melhoria da adequação entre as características dos empregados e as exigências dos papéis funcionais. III. Treinamento: é o processo de longo prazo para aperfeiçoar as capacidades e motivações dos empregados a fim de torná-los futuros membros valiosos da organização. IV. Treinamento: pontual, pois atende as necessidades do momento. Curto prazo. V. Desenvolvimento: Há uma preocupação com o crescimento pessoal do funcionário para uma carreira. É correto o que se afirma em:

Answer 1

A resposta I e a III estão corretas. Página 37 livro.

Answer 2

Acredito que a resposta correta seja: III e IV 
Referente ao quadro 02 da pag. 37