Contabilidade, perguntado por josicontabil1, 5 meses atrás

oanete trabalha há quinze anos em uma empresa. Cumpre jornada de trabalho de oito horas diárias, em
regra, pois eventualmente seus serviços são solicitados por duas horas excedentes. Recebe ordens de
seus empregadores e percebe dois salários mínimos mensalmente. Jamais usufruiu de férias, décimo
terceiro salário, horas extras e descanso semanal remunerado. Ao questionar o seu empregador a
respeito de seus direitos, soube que sua carteira de trabalho não está assinada e não há sequer um
contrato de trabalho comprovando a situação. Logo, não há vínculo empregatício.
Em relação ao caso de Joanete, assinale a alternativa correta:

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Respondido por marksmikaelly129
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Resposta:

Joane João não sei assianel a alternativa

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