Administração, perguntado por horanleticia942, 9 meses atrás

OAB XXVII EXAME DE ORDEM UNIFICADO 2018) - JORNADA DE TRABALHO – TELETRABALHO — Uma sociedade empresária do ramo de informática, visando à redução de custos, decidiu colocar metade de seus funcionários em teletrabalho, com possibilidade de revogação, caso não desse certo. Sobre o regime de teletrabalho, com base na legislação trabalhista em vigor, assinale a afirmativa correta.

A) Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido o prazo de transição mínimo de 15 dias, com correspondente registro em aditivo contratual. (CORRETA)

B) Os materiais fornecidos pelo empregador para a realização do teletrabalho representam utilidades e integram a remuneração do empregado

C) A jornada do empregado em teletrabalho que exceder o limite constitucional será paga como hora extra.

D) A empresa pode implementar, por vontade própria, o teletrabalho, sendo desnecessária a concordância expressa do empregado, já que seria mais vantajoso para ele

Soluções para a tarefa

Respondido por 203422019
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Resposta: A estar certa

Explicação:a resposta correto pois estar na clt

Respondido por lindalvavieiram
1

Resposta:

Poderá ser realizada a alteração do regime de teletrabalho para o presencial por determinação do empregador, garantido o prazo de transição mínimo de 15 dias, com correspondente registro em aditivo contratual.

Explicação:

Já fiz essa questão

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