Question

O Você está abrindo uma empresa de informática. Sua opção de remuneração para seus colaboradores foi a remuneração fixa, por tratar-se do método mais seguro de pagamento, uma vez que nele se estima a quantia correta e invariável calculada por unidade de tempo. Qual desvantagem esse tipo de remuneração poderá trazer à organização?


A.
Pode causar desconforto entre os indivíduos que ocupam a mesma função e que recebem remunerações diferentes.


B.
Pode fazer que o colaborador realize apenas as funções estabelecidas para o seu cargo. Assim, todos que ocupam a mesma posição na empresa receberão o mesmo valor, e quanto mais relevante for considerada a colocação, mais elevado será o salário.


C.
Pode, por ser tão previsível e rotineiro, fazer que os funcionários não se sintam incentivados a produzir mais.


D.
Diminui o controle dos salários, podendo ocasionar reclamações dos colaboradores não beneficiados e pressões sindicais.


E.
Exige certa desestruturação da administração, desestabilizando as estruturas salariais lógicas e inflexíveis.

Answer 1

Você acertou!

C.  

Pode, por ser tão previsível e rotineiro, fazer que os funcionários não se sintam incentivados a produzir mais.

Answer 2

Resposta:

C.

Pode, por ser tão previsível e rotineiro, fazer que os funcionários não se sintam incentivados a produzir mais.

Explicação:

A remuneração fixa oferece o pagamento mensal para os trabalhadores, o que poderá diminuir riscos para o trabalhador e para a empresa, sendo, por esse motivo, o método mais utilizado. Porém, por ser tão previsível e rotineiro, os funcionários poderão não se incentivar a produzir mais.