“O verdadeiro método, quando se tem homens sob as nossas ordens, consiste em utilizar o avaro e o tolo, o sábio e o corajoso, e em dar a cada um a responsabilidade adequada”.
Fonte: TZU, Sun. A Arte da Guerra. Porto Alegre: L&PM, 2002.
Líderes são catalisadores e usam das melhores habilidades e conhecimentos dos membros de sua equipe, para atingir as expectativas de desempenho e formar um time coeso e de sucesso. No entanto, em algumas situações, é necessário um direcionamento mais firme e a centralização das decisões para que o trabalho seja executado no prazo estipulado. Considerando essas informações e o conteúdo estudado, estas são características do seguinte estilo de Liderança:
Transacional.
Apoiadora.
Orientada para resultados.
Autocrática.
Diretiva
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Resposta:
AUTOCRÁTICA
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O direcionamento mais firme e a centralização das decisões são características do estilo de liderança autocrática.
Estilos de liderança
- Autocrática - poder e controle concentrados nas mãos do líder, com tomada de decisão centralizada.
- Democrática - caracterizado pela colaboração de todos na tomada de decisão, que apesar de ser feita pelo líder inclui as opiniões de todos os membros da esquipe.
- Laissez-faire - pouca orientação por parte dos líderes e muita liberdade para tomada de decisão oferecida ao grupo.
- Transacional - caracterizada pela utilização de recompensas e punições por parte do líder para orientar o comportamento do grupo.
- Diretiva - as metas e objetivos são claros, sendo comunicados a equipe juntamente com as expectativas do líder, fazendo com que a equipe adote procedimentos para atingi-los.
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