Matemática, perguntado por augustosilveiraerru, 9 meses atrás

O valor de 5√5 + 4√5 -√5 é Operação com radicais Alguém ajuda?

Soluções para a tarefa

Respondido por bedyfernandes18

1

Resposta:

Explicação passo-a-passo:

$5\sqrt{5} +4\sqrt{5} -\sqrt{5} \\\\9\sqrt{5} -\sqrt{5} \\\\8\sqrt{5}$

espero ter ajudado!!

Pergunta anterior

Próxima pergunta

Perguntas interessantes

Matemática, 6 meses atrás

3- Na equação abaixo, qual o valor de x? Ca)-3 b)x=-7 6x + 28 = 4x - 10 0000 c)x-11 d)x= -15 e)x= -19 )...

História, 6 meses atrás

10- Coloque V para as frases verdadeiras e F para as que foram falsas a- ( ) Na Idade Média toas as mulheres recebiam instrução escolar. b Na Idade Média havia o pensamento de que a mulher devia ser submissa ao homem ( ) A mulher mais importante da Idade Media foi Joana D'Arc ( ) O feudo era o local onde o vassalo trabalhava para o senhor feudal ( ) Quem doava o feudo era o vassalo e quem o...

Química, 6 meses atrás

Em relação às soluções verdadeiras é correto afirmar que: as partículas dispersas sofrem sedimentação por meio de ultra centrífugas. as partículas dispersas são separadas do dispersante por meio de filtros comuns fusão. constituem sistema heterogêneo suas partículas dispersas são, em média, menores que 1nm...

Ed. Física, 9 meses atrás

3 - Quais são os grupos que influência na imagem corporal?

Biologia, 9 meses atrás

As proteínas são compostos grandes formados por unidades mais simples denominadas... * Moléculas Aminoácidos urgentee...

Matemática, 1 ano atrás

Resolva a equação - 3 = x + 10...

História, 1 ano atrás

Qual era a relação que havia entre a elite indiana e a administração colonial britânica?

Administração, 1 ano atrás

Ao optar por conduzir a organização com enfoque na ___________________, os gestores têm alguns desafios pela frente. Um deles é convencer a gerência em mudar sua forma de pensamento sobre a organização, não apenas questionando sobre o que deve persistir, mas principalmente destacando sobre o que deve ser alterado. ALBUQUERQUE, Ricardo Azenha Loureiro. Teorias da Administração.