Question

“O uso do chamado people analytics (a arte de enxergar a gestão da mão de obra por meio de uma grande quantidade de números, seja por planilhas, seja por software específico) também exige profissionais capazes de interpretar informações complexas e volumosas. Essa tem sido a demanda aos headhunters. “Os líderes de recursos humanos procuram pessoas que saibam pegar dados brutos e transformá-los em parâmetros úteis para o RH”, diz Alexandre Benedetti, diretor da consultoria de caça-talentos Talenses” (Revista Você RH, abr/mai, 2017). Diante da necessidade de interpretar informações volumosas, utilizando-se para isso de softwares específicos, analise as afirmativas a seguir e responda: I- O SGE possibilita à área de RH compartilhar informações com as demais áreas da organização. II- O CRM constitui um software específico utilizado pela área de RH, de modo a mapear os talentos internos da organização. III- O BI constitui um sistema específico e complementar ao SGE (Sistema de Gestão Empresarial) que favorece a obtenção de informações de melhor qualidade para os processos de tomada de decisão. É possível afirmar que estão corretas: Somente I e III. Somente a I. Somente a II. Somente a III. Somente II e III.

Answer 1

Resposta:

Somente I e III.

Explicação:

I- O SGE possibilita à área de RH compartilhar informações com as demais áreas da organização.

III- O BI constitui um sistema específico e complementar ao SGE (Sistema de Gestão Empresarial) que favorece a obtenção de informações de melhor qualidade para os processos de tomada de decisão.

Answer 2

Resposta:

Somente I e III.

Correto

Muito bem!

Explicação: