Question

O uso da Psicologia na Administração gerou possibilidades de promover ganhos de produtividade conjugados com a melhoria da qualidade de vida, por meio da aplicação de práticas e conceitos em várias áreas de interesse.



A seguir, analise as afirmativas sobre a contribuição da Psicologia na Administração, segundo Fiorelli (2018):



I. Quanto aos comportamentos, a Psicologia contribuiu em: conciliar características de pessoas e grupos aos requisitos das tarefas. Exemplos: vencer o medo do desconhecido; técnicas comportamentais e cognitivas contribuíram para tornar os profissionais menos sensíveis a situações de estresse e com mais habilidade para gerencia´-las, orientação para aceitar novos desafios.

II. As organizações não saem beneficiadas com os conhecimentos da Psicologia: não se reduz o absenteísmo, nem a rotatividade do quadro e o tempo médio de ocupação dos circuitos.

III. As modificações radicais nas tarefas constituem motivos frequentes de soluções emocionais favorecendo o trabalho preventivo. Com efeitos nas condições do trabalho sobre o desempenho, aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas precisam ser radicais e sem frescuras.

IV. Relações interpessoais no ambiente de trabalho: técnicas ligadas a` habilidade para dar e receber feedback e aumento da disposição para o trabalho cooperativo vêm obtendo sucesso nas mais diversas Organizações.

V. Questões ligadas a` liderança, a` motivação e ao trabalho em equipe: encontram-se entre os mais estudados em Psicologia Organizacional.



É correto o que se afirma em:

A)
I, IV e V, apenas

B)
I e IV, apenas

C)
I, II e IV, apenas

D)
II e III, apenas

E)
I e III, apenas

Answer 1

Resposta:

A)

I, IV e V, apenas

Explicação: