Question

O treinamento pode trazer um grande retorno para o colaborador e para a organização, tendo em vista que um profissional bem mais qualificado terá uma motivação maior e o seu resultado na execução das tarefas será maior e mais produtivo. Nas organizações, há quatro tipos de treinamento mais utilizados atualmente. Com base nessa informação, assinale a alternativa que corresponde à sequência correta dos tipos de treinamentos mais utilizados recentemente:

a.
Gerencial, habilidades, comportamentos e atitudes.

b.
Integração, técnico-operacional, gerencial e comportamental.

c.
Integração, gerencial, habilidades e atitudes.

d.
Sistemas de informação, gerencial, habilidades e conhecimentos.

e.
Técnico-operacional, desempenho, comportamental e habilidades.

Answer 1

Integração, tecnico-operacional, gerencial e comportamental.

Answer 2

C. Integração, gerencial, habilidades e atitudes.

A seleção de colaboradores envolve diversos aspectos, dentre eles a competência do profissional, a sua experiência no cargo, diferentes habilidades.

Vale ressaltar que o profissional precisa atender os requisitos da função, ou seja, mostrar-se competente para aquele cargo, bem como atender as exigências da empresa.

Dessa forma, o profissional precisa estar alinhado com as competências do cargo, bem como a filosofia da empresa e seus princípios organizacionais.

Bons estudos!