Question

O treinamento é orientado para o presente, focalizando o cargo atual e buscando melhorar as habilidades e capacidades relacionadas com o desempenho imediato. Por conseguinte, desenvolver pessoas é proporcionar-lhes formação básica para incentivar o aprendizado de novas atitudes, conceitos e ideias capazes de influenciar e motivar o aperfeiçoamento de suas capacidades e comportamentos para tornarem-se mais eficazes (CHIAVENATO, 2014).



Analise a seguinte frase e complete a sentença:

Ambas as vertentes – treinamento e desenvolvimento – integram o processo de aprendizagem e viabilizam a assimilação de informações, novas habilidades, conhecimento, comportamentos e atitudes....

Answer 1

Necessária para a contínua adequação do colaborador a empresa.

Answer 2

Segue o complemento da sentença: o treinamento é necessário para a continuidade do colaborador no ambiente de trabalho.

A importância do treinamento organizacional

O treinamento organizacional é importante para o melhoramento da qualidade da mão-de-obra em toda a organização. Nessa dimensão da realidade, vale destacar que o colaborador também passa a alimentar o desejo de retribuir todos os esforços que foram realizados pela organização.

Sendo assim, fica nítido que os treinamentos geram benefícios para os colaboradores e organizações (sejam públicas ou privadas).

Aprenda mais sobre o tema treinamento organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/52190086

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