Question

O treinamento de pessoas nas organizações é um dos processos mais importantes na Gestão de Pessoas. O objetivo do treinamento é contribuir para a realização de metas gerais da empresa. Nesse caso, os gerentes devem ficar atentos às metas estratégicas organizacionais para orientarem o treinamento. Sobre os conceitos de treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas: ( ) Treinar é o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas que eles necessitam para desempenhar seus cargos. ( ) Treinamento é um processo sistemático de alterar o comportamento dos empregados na direção do alcance dos objetivos organizacionais. ( ) O treinamento é experiência aprendida que produz uma mudança relativamente permanente em um indivíduo e que melhora a sua capacidade de desempenhar um cargo. ( ) Treinamento é um processo de desenvolver qualidades nos recursos humanos para habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para o alcance dos objetivos organizacionais. Assinale a alternativa que apresenta a sequência CORRETA: A) V – V – V - V. B) V – F – F – V. C) F – F – V – F. D) V – V – V – F.

Answer 1

O treinamento representa uma ação essencial, a qual está alinhada com a capacidade dos empregados em desenvolverem qualidades, as quais sejam eficientes às empresas. A) V – V – V - V.

Treinamento nas Empresas

Uma das etapas mais importantes das empresas, configura-se com a etapa de treinamento. Nesta etapa, torna-se possível gerar processos sistemáticos, os quais possibilitem a alteração do comportamento dos empregados, assim como o desenvolvimento de qualidades dos recursos humanos que possam gerar maior produtividade às empresas.

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