Question

O Treinamento de pessoal é uma ferramenta essencial no processo de otimização dos funcionários à empresa e seus processos. Contar apenas com experiência prévia pode se mostrar arriscado, tendo em vista que o indivíduo pode estar acostumado a um ritmo diferente de andamento das tarefas (ou não tenha experiência prévia nenhuma). É isso que o Treinamento visa corrigir, desde uma breve orientação acerca da função a ser exercida pelo funcionário ou a palestras e/ou cursos fornecidos para aprendizado geral. Assim, o Treinamento de Integração vai oferecer informações fundamentais para o novo colaborador.


Disponível em: . Acesso em: 21 jul. 19. (Adaptado)


Assim, com base nestas informações e nos estudos sobre o Treinamento de Integração, analise as asserções a seguir:


I. Para qualquer organização que tenha realizado a contratação de um novo colaborador é fundamental realizar o Treinamento de Integração como forma de evitar comportamentos equivocados.


PORQUE


II. Esse treinamento é realizado pelo superior imediato, o qual vai explicar a organização do seu departamento, assim como as regras de conduta, o desempenho esperado e os resultados a serem alcançados.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.O Treinamento de pessoal é uma ferramenta essencial no processo de otimização dos funcionários à empresa e seus processos. Contar apenas com experiência prévia pode se mostrar arriscado, tendo em vista que o indivíduo pode estar acostumado a um ritmo diferente de andamento das tarefas (ou não tenha experiência prévia nenhuma). É isso que o Treinamento visa corrigir, desde uma breve orientação acerca da função a ser exercida pelo funcionário ou a palestras e/ou cursos fornecidos para aprendizado geral. Assim, o Treinamento de Integração vai oferecer informações fundamentais para o novo colaborador.


Disponível em: . Acesso em: 21 jul. 19. (Adaptado)


Assim, com base nestas informações e nos estudos sobre o Treinamento de Integração, analise as asserções a seguir:


I. Para qualquer organização que tenha realizado a contratação de um novo colaborador é fundamental realizar o Treinamento de Integração como forma de evitar comportamentos equivocados.


PORQUE


II. Esse treinamento é realizado pelo superior imediato, o qual vai explicar a organização do seu departamento, assim como as regras de conduta, o desempenho esperado e os resultados a serem alcançados.


A respeito dessas asserções, assinale a opção correta.

Alternativas
Alternativa 1:
As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I.

Alternativa 2:
As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I.

Alternativa 3:
A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Alternativa 4:
A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Alternativa 5:
As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Alternativa 2.

Isso ocorre porque a integração pode ser compreendida como a fase em que ocorre a apresentação da Cultura Organizacional e dos processos de trabalho para os novos integrantes da organização.

Comumente, esse processo é iniciado pelo líder, que é a pessoa mais adequada para mostrar os principais pontos da Cultura Organizacional e o ritmo de trabalho para os novos funcionários. Além disso, podemos destacar o fato de que o líder é capaz de gerar estímulos comportamentais (que motivam os colaboradores) desde o início da integração.

Espero ter contribuído!

Answer 2

Resposta:

Alternativa 3:

A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa.

Explicação:

pagina 190 livro