O treinamento busca aperfeiçoar as tarefas nas organizações, como também proporciona a melhoria no clima organizacional. Os objetivos do treinamento se dividem em dois aspectos, sendo o técnico, que está relacionado ao conhecimento, o aspecto comportamental, que está relacionado ao comportamento, e a atitude, que a organização espera de seus colaboradores. O treinamento proporciona mudanças no comportamento das pessoas. Referente às mudanças ocasionadas pelo treinamento, classifique V para as sentenças verdadeiras e F para as falsas:
( ) Mudança de transmissão de informação.
( ) Mudança nos objetivos das pessoas.
( ) Mudança de desenvolvimento de conceitos.
( ) Mudança no desenvolvimento das habilidades.
Soluções para a tarefa
Respondido por
5
Resposta:
I, III, IV
Explicação:
Os tipos de mudanças de comportamento são: transmissão de informação, desenvolvimento de habilidades, desenvolvimentos de conceitos e desenvolvimento de atitudes (que não foi citado na questão). Portanto, mudança nos objetivos das pessoas está errado. Resposta correta: I, III e IV. Pode confiar...
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