O trabalho em equipe está se tornando uma prática relevante na gestão de pessoas, à medida que sistemas cartesianos tradicionais dão lugar a metodologias de trabalho mais sistêmicas, isto é, à medida que a equipe como um todo passa a assumir responsabilidades mais robustas na tomada de decisão. As organizações, seguindo essa tendência, buscam melhorar a prestação de serviços aos usuários e isso tem provocado reflexos diretos na dinâmica desse contexto, especialmente porque as bases das práticas em gestão de pessoas são sustentadas por uma necessidade de aumento do nível de sociabilidade.
Disponível em: https://www.aedb.br/seget/arquivos/artigos06/625_ArtigoSEGeT%20Trabalho%20em%20equipe.pdf. Acesso em 17 Fev.. 2022. (adaptado)
Considerando as características diferenciais entre grupos e equipes, analise as asserções abaixo.
I. Jaqueline e seus colegas de trabalho têm trabalhado num contexto onde há propósito próprio, específico e bem definido, as discussões abertas com solução ativa de problemas além de atuarem de forma autônoma. Neste caso podemos afirmar que Jaqueline está inserida em um grupo.
PORQUE
II. As características e comportamentos apresentados são pertinentes aos grupos e não às equipes.
A respeito das asserções e a relação proposta entre elas, assinale a alternativa correta:
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