O trabalho em equipe é uma habilidade muito requisitada pelas organizações, contudo, nem todas as pessoas a tem desenvolvida e não podem ser prejudicadas. Assim, é preciso ter em mente que o gestor tem recursos para transformar funcionários individuais em membros de equipes. Sobre esses recursos, assinale a alternativa INCORRETA:
O treinamento de pessoas permite desenvolver a habilidade de trabalho em equipe nos funcionários.
A habilidade para trabalhar em equipe é inata e não pode ser desenvolvida mediante programas ou políticas organizacionais.
A criação de planos de recompensa que beneficiem o trabalho em equipe e atitudes colaborativas são uma opção para tornar funcionários, membros de equipes.
A seleção de pessoas permite verificar se os candidatos possuem condições de desempenhar seus papeis no grupo.
A recolocação de pessoal ou transferência para outro setor pode ser uma opção para aqueles funcionários que não têm a capacidade de serem membros de uma equipe.
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A alternativa incorreta é a que fala: "A habilidade para trabalhar em equipe é inata e não pode ser desenvolvida mediante programas ou políticas organizacionais"
As habilidades sociais, como trabalhar em equipe podem ser aprendidas, porém, algumas pessoas podem apresentar maior dificuldade, mas não quer dizer que ela não possa aprender a trabalhar em equipe.
Programas e politicas organizacionais podem inserir esse comportamento nos funcionários individuais, que não tendem a trabalhar em equipe.
Espero ter ajudado!
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