O trabalho em equipe é extremamente importante para o desenvolvimento do cuidado em saúde, pois este é um cenário de demandas complexas e de clientelas com perfis socioeconômicos e culturais diversos. Exige que diferentes profissionais estejam articulados em suas ações para promover um cuidado integral, resolutivo e humanizado. A partir desta lógica, podemos apontar alguns desafios para o gerenciamento do trabalho em saúde. Quais são eles?
Soluções para a tarefa
De acordo com o trabalho em equipe, se torna possível determinar que a alternativa de letra E está correta, pois a promoção do resultado integral, resolutivo e humanizado ocorre ao transformar agrupamentos em equipes integradas e na mudança de gestão por gestão por competência.
Trabalho em equipe
O trabalho em equipe pode ser definido como um trabalho onde o grupo ou organização resolve criar um esforço coletivo e integrado entre todos para a resolução de algum problema existente.
De maneira geral, a atuação e coletividade do trabalho aumenta o desempenho dos colaboradores e auxiliam no retorno financeiro e agilidade do serviço, facilitando a realização das tarefas em determinado trabalho.
Abaixo, o restante da questão não descrita que diz assim:
Escolha uma:
a. Transformar equipes integradas em agrupamentos; mudanças na gestão por competências para gestão por cargos; alterações nas organizações para criar ambientes competitivos; e enfrentar resistências.
b. Conduzir treinamentos e desenvolvimentos para formar profissionais capacitados para o trabalho em equipe; transformar equipes integradas em agrupamentos; alterações nas organizações para criar ambientes favoráveis; e aumentar os salários dos profissionais.
c. Alterações nas organizações para criar ambientes competitivos; alteração na gestão de pessoas para selecionar e contratar profissionais preparados para o trabalho em equipe; transformar agrupamentos em equipes integradas; e enfrentar resistências.
d. Aquisição de mecânicos de comunicação inovadores/tecnológicos; alteração na gestão de pessoas para selecionar e contratar profissionais preparados para o trabalho em equipe; alterações nas organizações para uma gestão hierarquizada; e enfrentar resistências.
e. Transformar agrupamentos em equipes integradas; mudanças na gestão por cargos para gestão por competências; alterações nas organizações para criar ambientes favoráveis; e enfrentar resistências.
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