O trabalho é uma necessidade e é também um direito do indivíduo, que representa o intercâmbio do homem com a natureza para a satisfação das necessidades vitais. É por meio do trabalho que a pessoa se transforma em um produtor de uma mercadoria, respondendo às necessidades do capital. No entanto, pode implicar diretamente na satisfação dos trabalhadores e a influenciar na qualidade de vida e no ambiente de trabalho. Sobre a qualidade de vida no trabalho em enfermagem, assinale a alternativa correta. Escolha uma: a. Na medida em que os trabalhadores não recebem apoio da gestão, a desmotivação estabelece-se pelo não reconhecimento dele enquanto ser humano, como profissional e pelo seu esforço, porém para empresas este tema não tem nenhuma importância. b. Não existem indicadores de Qualidade de Vida no Trabalho propostos e analisados pelos profissionais de enfermagem, pois ainda não há importância de se ter atenção específica junto ao trabalhador, c. O estresse pode ser definido como esforço de adaptação do organismo para enfrentar situações que são consideradas ameaçadoras à sua vida e ao seu equilíbrio, porém não interfere na saúde do trabalhador. d. A qualidade de vida deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana, devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho. e. Qualidade de vida no trabalho tem como ideia central o fato de que os trabalhadores são mais produtivos quando estão mais satisfeitos e envolvidas com o próprio trabalho, porém as empresas não se preocupam com os interesses dos trabalhadores.
Soluções para a tarefa
Resposta:
c) A qualidade de vida deve ser direcionada aos aspectos específicos da satisfação humana, devendo ainda ser levados em consideração os aspectos gerais da avaliação que os trabalhadores fazem sobre sua satisfação no trabalho.
Explicação:
Corrigido pelo AVA;
Em relação à qualidade de vida no trabalho em enfermagem, a alternativa mais indicada é a presente na LETRA C.
Principais detalhes sobre qualidade de vida no trabalho
A qualidade de vida no trabalho, de maneira básica, consiste no grau de satisfação que determinado trabalhador possui no seu ambiente de atuação laboral.
O conceito de qualidade de vida no trabalho, pertence a cada pessoa que trabalha em determinado local, está relacionado com aspectos que incluem:
- Adequação das funções exercidas no momento;
- Local e ambiente em que trabalha na organização;
- Forma de abordagem e gerência no local em que atua;
- Resultados e pretensões que a empresa pretende alcançar.
Desta forma, a abordagem relacionada com qualidade de vida no trabalho inclui a obtenção de pessoas engajadas e motivadas em suas atividades devidamente prontas para colocar os talentos que possuem à disposição da organização com foco no resultado futuro em comum.
Assim, por meio da qualidade de vida no trabalho é possível realizar ações em diferentes atuações como na Enfermagem a exemplo de:
- Ação conjunta de gestores e setor de gestão de pessoas;
- Oferta de equipamentos e maquinário adequado;
- Estímulo à cordialidade e gentileza no ambiente de trabalho;
- Criação de cultura organizacional agradável e amistosa entre todos.
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