Question

O teste psicológico é a avaliação conduzida por psicólogos, os quais procuram identificar tendências de personalidade e de comportamento nas pessoas. E pode ser realizado durante a seleção de candidatos a uma vaga, pois permite identificar se a pessoa tem condições de exercer determinada tarefa ou ocupar um cargo. Quando o RH decide pela realização da avaliação de conhecimentos, cabe ao selecionador fazer uma triagem, selecionando os candidatos aprovados para a fase seguinte. Disponível em: . Acesso em: 25 ago. 2021.​ Assim, com base nesta informação, analise as asserções abaixo: I - É muito importante ressaltar que, antes de se aplicar os testes psicológicos na seleção de pessoas que seja analisado o modelo mais adequado para o cargo e função a ser preenchido. PORQUE II - Todo teste psicológico é julgado de acordo com duas características: A validade indicando se o teste efetivamente mede aquilo a que se propõe medir e a confiabilidade sempre que for aplicado a mesma pessoa, ainda que em diferentes ocasiões ou por diferentes psicólogos. ​A respeito dessas asserções, assinale a opção correta. Alternativas Alternativa 1: As asserções I e II são proposições verdadeiras, mas a II não é uma justificativa correta da I. Alternativa 2: As asserções I e II são proposições verdadeiras e a II é uma justificativa correta da I. Alternativa 3: ) A asserção I é uma proposição verdadeira e a II é uma proposição falsa. Alternativa 4: A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira. Alternativa 5: As asserções I e II são proposições falsas.

Answer 1

Resposta:

Alternativa 4

A asserção I é uma proposição falsa e a II é uma proposição verdadeira.

Explicação:

Pag 105 e 109 do Livro IDENTIFICAÇÃO E REALOCAÇÃO DE TALENTOS

Answer 2

Resposta:

alternativa 4

Explicação:

pagina 104 A 106 DO LIVRO