O termo competência tem vários significados e pode ser empregado sob diversas circunstâncias e por isso tem um caráter bem controverso e precisa ser bem entendido antes de ser aplicado e contextualizado à gestão de pessoas. Entre os diferentes significados da palavra competência destacam-se os seguintes: I. Legitimação conferida a um indivíduo de atuar em seu próprio benefício; II. capacidade que um indivíduo possui de expressar um juízo de valor sobre algo a respeito de que é versado. III. aptidão de uma autoridade pública de efetuar determinados atos; IV. poder detido por um indivíduo, em razão do seu cargo ou função, de praticar atos próprios deste ou desta; V. habilidade de uma pessoa para se aproximar de outra e se comunicar com ela; VI. soma de conhecimentos ou de habilidades. Diante destas seis definições para o termo competência é correto dizer que:
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elannecarneirus:
Apenas as definições V e VI podem ser aplicadas ao contexto de gestão de pessoas.
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Resposta:
Gabarito Adg4 corrigido pelo AVA
1-A
2-C
3-D
4-C
Explicação:
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