O termo coach é uma palavra inglesa que significa treinador, e é muito empregada na área de esportes. Este termo foi inserido nas organizações para designar a pessoa que será responsável pelo desenvolvimento e capacitação de colaboradores. Dentre os papéis de um coach podemos listar abaixo os que mais se destacam. Escolha a opção que não condiz como o desenvolvido no texto acima:
Escolha uma:
a. O coach orienta o liderado sobre o que fazer para desenvolver-se em longo prazo.
b. O coach elabora juntamente com o colaborador um plano de desenvolvimento que pode incluir ações de diversas naturezas.
c. O coach estimula e apoia o treinado a buscar tudo o que possa saber sobre o assunto em questão.
d. O coach procura orientar o treinado a não se desenvolver, não buscar o alcance dos objetivos propostos no planejamento estratégico.
e. O coach ajuda o liderado a identificar seus pontos fortes e fracos.
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Resposta:
A resposta correta é: O coach procura orientar o treinado a não se desenvolver, não buscar o alcance dos objetivos propostos no planejamento estratégico..
Explicação:
Capítulo 6. Como um processo de aprendizagem pela descoberta em que a tarefa do coach é estimular e apoiar o treinado a buscar tudo o que possa saber sobre o assunto em questão e, com base nisso, construir as próprias respostas. O coaching não é um estilo de liderança diretamente voltado para as tarefas, mas “[...] melhora o desempenho da equipe e o clima, porque requer diálogo constante” (GAUDENCIO, 2007, p. 83), além de estimular a independência e a autonomia.
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