O termo Carreira pressupõe a ideia de caminho, de uma sequência de posições ocupadas e de trabalhos realizados durante a vida de uma pessoa, a qual envolve uma série de estágios e a ocorrência de transições que refletem necessidades, motivos e aspirações individuais, expectativas e imposições das organizações e da sociedade.
DUTRA, Joel Souza. Administração de Carreiras: uma proposta para repensar a administração de pessoas. São Paulo: Atlas, 1996.
Com relação a Carreira e aos conceitos estudados, analise as afirmativas a seguir.
I. A empregabilidade está relacionada a carreira tradicional, e diz respeito a capacidade de conseguir um emprego de acordo com os conhecimentos, habilidades e atitudes desenvolvidos. Para que a pessoa tenha empregabilidade é preciso adequação vocacional, competência profissional, idoneidade, saúde física e mental, dentre outros.
II. A trabalhabilidade está relacionada a um novo conceito de carreira, ao desenvolvimento e renovação das capacidades e habilidades que tenham um valor no mercado de trabalho, transformando-as em algo útil economicamente, investindo em seu desenvolvimento pessoal e profissional, atualizando-se e criando novas formas de emprego.
III. A trabalhabilidade é a capacidade de uma pessoa ser atrativa para várias empresas, em que o foco é se manter um emprego formal. Já a empregabilidade expande esse conceito para outras fontes de renda e possibilidades de trabalho, pois amplia as alternativas de emprego que não estão diretamente ligadas ao emprego formal.
É correto o que se afirma em:
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Resposta:
corretas apenas I e II
Explicação:
pg 295 e 296
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