O Taylorismo ainda é usado no mundo ? e no Brasil?
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O Taylorismo ainda está presente em muitas empresas, porém de uma forma mais "moderna", um exemplo claro é a Mc Donald’s, aliás você mesmo já se perguntou, o porquê do conceito fast food(vem do termo comida rápida, em inglês) e pelo fato do pessoal não fazer na hora o seu Big Mac? Até porque para colocar 2 hambúrgueres, alface, queijo, molho especial, cebola e picles, com pão de gergelim, demoraria no mínimo 10 minutos para estar pronto, no entanto você geralmente espera no máximo 3 minutos para ter seu sanduíche. O que isso significa? Foco puro na produção, onde se reduz a inúmeras pequenas atividades divididas, simplificadas e terceirizadas chegando ao ponto que quase nenhum trabalho é feito na loja. Hoje, o taylorismo está adaptado as novas formas de gestão e aliado as novas tecnologias, para ater-se ao que seria uma proposta comprometida com a emancipação humana.
Aos seguem o taylorismo à risca em pleno século 21, ausente do uso de ferramentas da Qualidade, de uma gestão que prima pela imposição, centralizadora, ou até mesmo despreparada, e adotando métodos de trabalho rotineiros e repetitivos, passará como uma empresa ultrapassada aos olhos da sociedade e pelos próprios funcionários. Falta de motivação e engajamento dos colaboradores é um fator sintomático.
No mundo de hoje, as organizações sempre virão organizadas pela Administração Cientifica, apenas sofreram mudanças para se adaptar mas a essência de combater as imperfeições, sem margem para erros ou falhas no processo de produção, continua. O fato é que a sociedade de hoje não pode voltar ao tempo que era antes da Administração Cientifica. Já imaginou uma empresa sem hierarquia, por exemplo? Não aceitar o Taylorismo nas empresas, é o mesmo que não aceitar de que a Terra é redonda. Afinal, se conhecemos Qualidade, Gestão e Administração Moderna, tudo começou com o seu idealizador maior, Frederick Taylor, e o Taylorismo como concepção que levaremos para a eternidade dentro do campo da Administração.
Aos seguem o taylorismo à risca em pleno século 21, ausente do uso de ferramentas da Qualidade, de uma gestão que prima pela imposição, centralizadora, ou até mesmo despreparada, e adotando métodos de trabalho rotineiros e repetitivos, passará como uma empresa ultrapassada aos olhos da sociedade e pelos próprios funcionários. Falta de motivação e engajamento dos colaboradores é um fator sintomático.
No mundo de hoje, as organizações sempre virão organizadas pela Administração Cientifica, apenas sofreram mudanças para se adaptar mas a essência de combater as imperfeições, sem margem para erros ou falhas no processo de produção, continua. O fato é que a sociedade de hoje não pode voltar ao tempo que era antes da Administração Cientifica. Já imaginou uma empresa sem hierarquia, por exemplo? Não aceitar o Taylorismo nas empresas, é o mesmo que não aceitar de que a Terra é redonda. Afinal, se conhecemos Qualidade, Gestão e Administração Moderna, tudo começou com o seu idealizador maior, Frederick Taylor, e o Taylorismo como concepção que levaremos para a eternidade dentro do campo da Administração.
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o Taylorismo ainda está presente em muitas, empresas,porém de uma forma mai "moderna", por exemplo a MC DONALD'S.
Espero ter ajudado.
Espero ter ajudado.
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