Ed. Técnica, perguntado por Usuário anônimo, 10 meses atrás

O talento para empreender é resultado direto da própria percepção, direção, dedicação e muito trabalho de pessoas especiais que, de fato, fazem as coisas acontecerem por meio dos seus esforços. Pessoas sem iniciativa são, sem dúvida, a mesma ideia de um mar sem água. Entretanto, empreender não é somente a dedicação da pessoa para abrir o próprio negócio, existem outras situações que contemplam o comportamento empreendedor.
MIYATAKE, A. K.; MAZZEI, B. B.; PARDO, P. Empreendedorismo. Maringá: UniCesumar, 2018.




Sobre o empreendedor corporativo, assinale a alternativa correta:


Alternativas
Alternativa 1:
São empreendedores comprometidos com seus sonhos de abrir o próprio negócio.

Alternativa 2:
É aquele empreendedor inesperado que se depara com uma oportunidade.

Alternativa 3:
É um empreendedor por necessidade, que não tem outra escolha de vida.

Alternativa 4:
São empreendedores que surgem dentro das organizações.

Alternativa 5:
Envolve a necessidade constante de criar novos negócios.


fabianaspa: Alguem sabe?
nandahholiveiroxvznx: eu respondi letra D, pois na pagina 26 diz que ele é um intraempreendedor ou seja, dentro de uma empresa, Foi a melhor que achei.
dsargp6uk5f: concordo e no finalzinho da pagina 27 esta bem expecificada a resposta

Soluções para a tarefa

Respondido por Matheusieti
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Bom dia!


Com base no enunciado acima, podemos compreender que:

A alternativa que melhor se aplica como correta é a número 4. São empreendedores que surgem dentro das organizações.

Partindo deste ponto, vemos que o empreendedor corporativo atua como colaboradores que colocam o empreendedorismo em prática nas empresas.


Além disso, ao observamos o 
empreendedor corporativo e sua atuação, vemos que o mesmo possui práticas semelhantes as do dono do negócio, pelo menos no que tange a necessidade de trabalhar com o objetivo de corrigir as mazelas e promover um crescimento na empresa, não só básico, mas completo;


Espero ter ajudado;

Um abraço.


 
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