Question

O surgimento das Universidades Corporativas foi um marco da passagem do tradicional Treinamento para uma preocupação mais ampla e abrangente com a educação de todos os colaboradores de uma empresa. Sendo assim, são características da Universidade Corporativa:



I- Tem início, meio e fim, e é planejado para resolver uma situação desejada.

II- As universidades corporativas visam formar e desenvolver os talentos humanos na gerência dos negócios, promovendo a gestão do conhecimento organizacional.

III- Possibilita às Empresas o desenvolvimento contínuo das pessoas envolvidas nos processos de ponta a ponta.

IV- Os colaboradores participam de cursos on-line direcionados para os cargos que atuam, desde informação de produtos, lançamentos e procedimentos específicos.

V- O foco está no negócio, e não no espaço físico destinado à aprendizagem, ou seja, utiliza ferramentas digitais, como cursos on-line, por exemplo.



Quais estão corretas?

Answer 1

Resposta:

Estão corretas as respostas: ll, lll, lV e V

Explicação:

Answer 2

As Universidades Corporativas surgem com o intuito de solucionar problemas no decorrer do tempo, tem foco na inovação, não é apenas para uma situação desejada, o objetivo é capacitar os funcionários e ampliar conhecimentos na organização, ou num grupo de organizações (apenas a I é falsa).

Custos de manter um programa de educação continuada

São custos como a contratação de professores, aquisição de material didático, custo temporal para manter os profissionais estudando e custos com sistemas que liguem os funcionários ao ambiente educacional corporativo.

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