O sucesso das organizações na gestão de pessoas é comprovado pela capacidade de atrair, reter e desenvolver profissionais talentosos que agreguem valor ao negócio e, uma estrutura de cargos e salários bem construída e atualizada, contribuirá muito para isso. Para utilizar uma abordagem de competências no projeto de cargos, é necessária uma quebra de paradigmas de gestão no contexto organizacional.
Disponível em: . Acesso em: 10 Set. 2019.
Considerando o processo de diagnose dos cargos e suas atribuições dentro da organização, relacione o termo a sua atividade:
A sequência correta desta relação é:
Alternativas
Alternativa 1:
1,2,3.
Alternativa 2:
3,2,1.
Alternativa 3:
3,1,2.
Alternativa 4:
2,1,3.
Alternativa 5:
1,3,2.
Soluções para a tarefa
Respondido por
3
Resposta:
Alternativa 1: 1,2,3.
Explicação:
PAG 77
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