Administração, perguntado por RaquelSnts, 11 meses atrás

O subsistema Treinamento e Desenvolvimento possui algumas atribuições que podem ser consideradas de maior importância, as quais chamamos de responsabilidade macro. Nas alternativas a seguir, assinale aquela que descreve, de maneira plena e correta, estas atribuições deste subsistema em RH.

a) Cuidar dos processos de atualização do quadro funcional para o desempenho das suas atividades profissionais.

b) Cuidar dos processos de qualificação, aperfeiçoamento/atualização do efetivo, com ações vinculadas à estratégia organizacional e aos objetivos esperados pela empresa.

c) Cuidar dos processos de aperfeiçoamento e qualificação somente.

d) Cuidar dos processos que envolvam a qualificação.

e) Cuidar dos processos de aperfeiçoamento. ​

Soluções para a tarefa

Respondido por janahelpw84
5

b

Explicação:

Cuidar dos processos de qualificação, aperfeiçoamento/atualização do efetivo, com ações vinculadas à estratégia organizacional e aos objetivos esperados pela empresa.

Respondido por alfredojpaes
1

Resposta:

Com certeza

B) Cuidar dos processos de qualificação, aperfeiçoamento/atualização do efetivo, com ações vinculadas à estratégia organizacional e aos objetivos esperados pela empresa.

Explicação:

Ao usarmos o termo "macro", estamos nos referindo à amplitude de uma ação que deve contemplar inúmeros elementos.

A alternativa de resposta que o gabarito indica como opção correta, apresenta este elenco de preocupações que contemplam o olhar das macro responsabilidades do /subsistema de Treinamento e Desenvolvimento.

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