O Subsistema de Provisão é responsável pela captação de pessoas no mercado, escolha do profissional mais compatível e sua admissão na organização. Em outros termos, seu principal objetivo é atrair, filtrar e escolher as pessoas que trabalharão na organização. Para recrutar e selecionar pessoas, a organização precisa anunciar a vaga para o mercado de trabalho. Analise as afirmativas e atribua Falso “F” ou Verdadeiro “V” para qual deve ser o papel do recrutamento: ( ) divulgar no mercado oportunidades de emprego que a organização pretende oferecer para as pessoas; ( ) fazer o cálculo de quanto o colaborador deve receber pelas funções que irá desempenhar; ( ) atrair para o processo seletivo candidatos potenciais com características exigidas para o cargo e segundo perfil da empresa. ( ) realizar treinamento com o colaborador que for aprovado no processo; ( ) fazer o registro na carteira de trabalho do colaborador. Assinale a sequência correta: Escolha uma: a. V, V, F, F, F; b. V, V, V, V, F; c. F, F, V, F , F. d. F, F, F, V, V; e. V, F, V, F, F;
Soluções para a tarefa
Olá!
O Processo de Provisão se destaca através das seguintes características: é estratégico (pensado num horizonte de longo prazo); é voltado para a empresa como um todo. Provisão é responsável pela captação de pessoas no mercado, escolha do profissional mais compatível (tanto com o cargo que assumirá, quanto com a organização que fará parte) e sua admissão na organização. Em outros termos, seu principal objetivo é atrair, filtrar e escolher as pessoas que trabalharão na organização.
( ) divulgar no mercado oportunidades de emprego que a organização pretende oferecer para as pessoas;
VERDADEIRO.
( ) fazer o cálculo de quanto o colaborador deve receber pelas funções que irá desempenhar;
FALSO. Apesar de fazer parte de uma das atividades do coordenador de RH, não é função da provisão esse cálculo.
( ) atrair para o processo seletivo candidatos potenciais com características exigidas para o cargo e segundo perfil da empresa.
VERDADEIRO.
( ) realizar treinamento com o colaborador que for aprovado no processo;
FALSO. Apesar de fazer parte de uma das atividades de gestão de pessoas, incluindo o RH, não é função da provisão.
( ) fazer o registro na carteira de trabalho do colaborador.
FALSO. Responsabilidade do departamento pessoal.
A alternativa correta é a:
e. V, F, V, F, F
Espero ter ajudado!
Resposta:
V, F, V, F, F;
Deve saber diferenciar as funções do recrutamento e seleção de pessoas, a organização precisa anunciar a vaga para o mercado de trabalho. Então, este será o papel do recrutamento: divulgar no mercado oportunidades de emprego que a organização pretende oferecer para as pessoas; e atrair para o processo seletivo candidatos potenciais com características exigidas para o cargo e segundo perfil da empresa.