O subsistema de provisão de RH pode ser definido como os processos responsáveis pelos insumos humanos e envolvem todas as atividades relacionadas com pesquisa de mercado, recrutamento e seleção de pessoas, bem como sua integração às tarefas organizacionais.
De acordo com Chiavenato (2010), recrutamento é:
Alternativas:
a)
É o processo de ensinar aos novos empregados as habilidades básicas de que necessitam para desempenhar seus cargos.
b)
É o processo educacional de curto prazo e aplicado de maneira sistemática e organizada, pelo qual as pessoas aprendem conhecimentos, atitudes e competências em função de objetivos previamente definidos.
c)
Um conjunto de procedimentos e técnicas cujo objetivo é atrair candidatos potencialmente qualificados e com capacidade para ocupar cargos dentro das empresas.
d)
Refere-se a um sistema de significados compartilhados pelos membros e que distinguem a organização das demais.
e)
É o processo que envolve todas as formas de pagamento ou de recompensas dadas aos funcionários e decorrentes do seu emprego.
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1-C
Um conjunto de procedimentos e técnicas cujo objetivo é atrair candidatos potencialmente qualificados e com capacidade para ocupar cargos dentro das empresas.
Um conjunto de procedimentos e técnicas cujo objetivo é atrair candidatos potencialmente qualificados e com capacidade para ocupar cargos dentro das empresas.
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